Valoriser l’Humain

Garante du sourire,

C’est une volonté d’apporter une énergie POSITIVE au coeur de votre organisation pour relancer une dynamique,
Réinsuffler de la motivation, 
Créer des espaces émotionnels, pour favoriser la rencontre
Mettre en valeur la parole de chacun, chacune pour devenir -pleinement- “des contributeurs”

Visionner le film ici : Redonner le sourire dans les entreprises on Vimeo

 
L’objectif : REDONNER LE SOURIRE A VOS EQUIPES
En amont d’un lancement de projet, je prends le temps de recueillir vos besoins avec la mise en place d’interviews pour adapter ensuite notre approche selon le temps, le nombre de personnes, la fréquence, votre contexte et vos enjeux (conception pédagogique).
J’aime créer une vraie relation avec vous et vos équipes pour les rendre ACTEURS du changement.
Lors de nos interventions, je vais prendre le soin de mettre  “en lumière” chaque singularité au sein des groupes,  respecter le rythme de chacun , m’adapter à ce qu’il se produit “à l’instant T” avec l’énergie du moment et les besoins exprimés.

Depuis plus de 5 ans, je suis heureuse de défendre une approche plus humaine et porteuse de sens, qui s’inscrit dans les attentes d’une stratégie d’entreprise et de celles de ses collaborateurs.

L’EXPERENTIEL

AU COEUR DE MES INTERVENTIONS

  • Créer un “effet miroir” pour que l’organisation puisse prendre conscience de l’image qu’elle renvoie à l’extérieur et auprès de ses collaborateurs.
  • Favoriser le niveau d’engagement des équipes face aux mouvements et au besoin de se renouveler.
  • Réinjecter de l’énergie positive et créatrice, en mobilisant le corps et l’esprit (jeux, exercices, créativité).
  • Faciliter les échanges dans le respect et l’écoute et “nettoyer” les nœuds relationnels qui entravent une performance collective.
  • Travailler sa prise de parole pour être inspirant (développer son leadership).

L’APPROCHE NARRATIVE

Accompagnement des équipes

Les organisations connaissent de nombreux bouleversements et une accélération dans leurs méthodes de travail (agilité) ce qui entraîne parfois une perte de sens et/ou la présence “d’une peur face à l’inconnu “.
Ces effets sont visibles sur le niveau d’engagement de chacun et de l’impact sur la motivation des équipes quand les événements se succèdent – sans laisser le temps – d’une respiration.
OBJECTIF : (RE)DONNER DU SENS !
Aussi je vous propose d’accompagner aussi bien des équipes que des personnes qui se trouvent en difficulté dans leurs missions.

Au cours de mes interventions, nous pourrons travailler sur plusieurs axes :

Avant tout mieux se connaitre, cultiver l’estime de soi et la confiance dans ses ressources (par le biais de l’Arbre de vie qui est une documentation issue de la pratique narrative).

Offrir un espace qui permet de mettre des mots, d’identifier les problèmes ou histoires qui nous entravent.

Évoquer les “histoires positives”, se relier à ses aspirations et réanimer le désir de s’investir dans son projet.

Externaliser des problématiques pour prendre de la distance sur des situations, dénouer des conflits et co-construire ensemble un nouveau chapitre…